Ведення бізнесу включає в себе багато процесів, в яких розібратись швидко та якісно дуже важко, адже за кожну ділянку має відповідати конкретний спеціаліст з певним набором знань та навичок. Так за процеси виробництва відповідають робітники, інженери, за якість договорів та ведення справ юридичного характеру мають відповідати кваліфіковані юристи. В свою чергу за питання нарахування заробітної плати мають відповідати бухгалтери, які мають досвід у процесах розрахунків заробітної плати, знанні бухгалтерського та податкового обліку.
Знайти таких спеціалістів буває досить важко, і це може займати безліч часу. Ще додаються ризики того, що один спеціаліст – це завжди наявність помилок, які немає кому перевірити та скоригувати результат, тому важливо мати команду експертів, які зможуть контролювати процеси нарахування зарплати на всіх етапах.
Комплекс функцій по нарахуванню заробітної плати включає:
Нарахування заробітної плати на регулярній основі. Відбувається у декілька етапів, у більшості випадків два рази на місяць;
Нарахування заробітної плати у терміновому порядку у разі необхідності та остаточне розрахування співробітника, який звільняється;
Розрахунок всіх лікарняних днів;
Розрахунок всіх відпусток та інші дні відсутності;
Розрахунок ПДФО;
Розрахунок єдиного соціального внеску до пенсійного фонду;
Нарахування бонусів на основі інформації, наданої Компанією;
Підготовка інформації про зарплату працівників;
Підготовка управлінської звітності (відповідно до формату, погодженого з Компанією);
Підготовка зведеної таблиці, яка містить інформацію, необхідну для головного бухгалтера;
Підготовка і здача щомісячних звітів по єдиному соціальному внеску до Пенсійного фонду звіт з персоніфікованою інформацією;
Підготовка і здача щоквартального звіту в Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Фонду безпеки, Персоніфікований Звіт про надходження коштів;
Підготовка і здача звіту до Фонду захисту інвалідів;
Підготовка індивідуальних платіжних відомостей;
Підготовка та подання щоквартального звіту з ПДФО нарахованого та утриманого;
Нарахування та розрахунок компенсацій осіб, які працюють за цивільно-правовим договором;
Підготовка та здача звітів до органів статистики.
Такий комплекс послуг дозволить компанії вести облік коректно та згідно норм чинного законодавства України. Ми будемо раді допомогти та налаштувати всі процеси розрахунку зарплати.
