Зачем малому бизнесу выбирать решение по аренде сотрудников? Партнерство с лизинговой компанией имеет ряд преимуществ, в том числе:
Никаких отношений с работодателем. Проходя через компанию по аренде сотрудников, вы избегаете осложнений, связанных с установлением трудовых отношений с вашими арендованными сотрудниками. Например, поскольку вы не являетесь их работодателем, вы не несете ответственности за их компенсацию и не несете ответственности за какие-либо налоги на заработную плату или заработную плату.
Краткосрочное трудовое решение. Малые предприятия часто сталкиваются с краткосрочными или сезонными трудовыми проблемами. Вам нужна помощь, но не на длительный срок, поэтому нанимать дополнительный постоянный персонал нецелесообразно. Лизинг сотрудников предлагает быстрое и часто экономически эффективное решение этой проблемы.
Снизьте нагрузку на HR. С арендованными сотрудниками вам не нужно тратить время и деньги на задачи по набору и найму, такие как реклама кандидатов, сортировка заявлений и резюме и проведение собеседований. Квалифицированные кандидаты. Независимо от того, какая квалификация требуется для должности, которую вам нужно заполнить, в большинстве случаев агентство по аренде сотрудников, имеющее доступ к большой базе данных работников, сможет заполнить эту вакансию кем-то, кто обладает необходимыми вам навыками. А если вам нужен кто-то специализированный, есть фирмы, которые сосредоточены на предоставлении работников определенных специальностей.
Когда использовать лизинг сотрудников
Все еще может быть сложно понять, когда вашему бизнесу следует предпочесть арендовать сотрудников, а когда было бы более выгодно работать с агенством. Вот как определить, какое решение лучше всего подходит для вашей конкретной ситуации:
У вас есть краткосрочные или проектные потребности в сотрудниках? Фирмы по аренде сотрудников занимаются предоставлением рабочих. Итак, если вам нужен дополнительный персонал, чтобы помочь в течение короткого периода времени или на сезонной основе, или вам нужно укомплектовать персоналом проект, который имеет дату окончания, работа с агентством по аренде сотрудников может быть лучшим решением. .
Вы хотите передать на аутсорсинг задачи, связанные с персоналом и расчетом заработной платы? PEO, с другой стороны, предлагают услуги по управлению персоналом . Итак, если вы действительно хотите, чтобы кто-то заботился о вашей заработной плате, льготах, задачах по трудоустройству и других функциях, связанных с сотрудниками, чтобы вы могли сосредоточиться на остальной части своего бизнеса, агенство, вероятно, является решением, которое вы ищете.
Краткосрочные или проектные кадровые вопросы не должны оставаться проблемой для вашего малого бизнеса. Стоит изучить лизинг сотрудников: во многих ситуациях он может предоставить владельцам бизнеса экономически эффективное решение их кадровых потребностей.
